Lider Multilevel

Opis

Jaka powinna być tożsamość lidera? Jak powinien zachowywać się lider, aby porwać za swoją ideą cały zespół? Jakie zadania powinien wykonywać, a czego powinien unikać? Jak powinien postępować z ludźmi na różnych etapach rozwoju w zespole? Jakim systemem działać, aby partnerzy biznesowi duplikowali działanie? Jakie stworzyć procedury i narzędzia, aby ludzie wiedzieli co robić i czuli się bezpiecznie? Jak ustalać zasady współpracy, gdy nie łączy nas żadna podległość służbowa? Co robić, aby zwiększyć wyniki? To pytania, które często zadają sobie liderzy w branży MLM.  

Zarządzanie ludźmi w branży MLM, a raczej prowadzenie zespołu, wymaga przede wszystkim olbrzymiej świadomości ze strony lidera – świadomości odnośnie cech partnerów biznesowych; wiedzy, jak prowadzić ludzi znajdujących się na różnych etapach działania, duplikowanego systemu pracy. Z drugiej strony, musi posiadać kompetencje, dzięki którym będzie efektywnie wpływał na zespół i zwiększał wyniki. Liderzy często stosują metodę „aby nie urazić” lub przeciwnie – metodę nakazów i zakazów, chcąc wpłynąć na zespół. Nie są to jednak techniki ani skuteczne, ani charakteryzujące naturalnego lidera.   

Naturalny lider musi mieć wiedzę, własną wewnętrzną siłę, dzięki której potrafi wprowadzić odpowiednią atmosferę i motywację pośród członków zespołu. Zarządzanie przychodzi mu wtedy naturalnie i z realnymi efektami. Myślisz, że takim liderem trzeba się urodzić? Otóż nie! Liderem się nie rodzi, liderem się staje!  

Na szkoleniu „Lider Multilevel” przekonasz się, że naturalnym liderem może zostać każdy. Każdy jest w stanie świadomie, dojrzale i skutecznie zarządzać zespołem, o ile włoży w to odpowiedni wysiłek. Ty też!  

Jeśli Twój zespół każdego dnia narzeka na brak wyników, ciągle wykręca się ze szkoleń, nie jest zaangażowany we wspólne cele, to koniecznie musisz dowiedzieć się, jak to zmienić!  

Dowiedz się, jak skutecznie i efektywnie zarządzać zespołem w branży MLM, aby stworzyć mistrzowską drużynę! 

Jakie problemy pomoże Ci rozwiązać to szkolenie?    

• Brak poczucia, że jest się liderem/liderką – dowiesz się, jak stworzyć tożsamość lidera, zbudować swój wizerunek i autorytet w sieci.  
• Brak umiejętności poprowadzenia osoby zainteresowanej współpracą – zdobędziesz wiedzę, jak poprowadzić swój zespół, aby jego działania przynosiły oczekiwane efekty i aby nie tracił zaangażowania.  
• Brak systemu pracy – stworzysz system pracy, który będzie prosty i duplikowalny. 
• Brak narzędzi do pracy – stworzysz narzędzia do zarządzania zespołem i narzędzia do kontroli ich pracy.  
• Brak ustalonych zasad współpracy z ludźmi – stworzysz exposè lidera i ustalisz zasady współpracy, które pomogą Ci egzekwować zadania.  
• Brak systemu wsparcia i rozwoju – stworzysz system wsparcia i rozwoju dla swojego zespołu. 

Co zyskujesz, kupując to szkolenie?  

Szkolenie ma charakter warsztatowy i składa się z 7 bloków. Każdy z nich jest przygotowany tak, aby pozwolić Ci uzyskać odpowiednią wiedzę i świadomość, jak użyć jej w praktyce – przy wdrażaniu w działanie.  

Dzięki udziału w szkoleniu: 

• poczujesz się liderem/liderką, dzięki czemu nabierzesz większej pewności siebie;  
• bardziej świadomie poprowadzisz swój zespół, unikając błędów i potknięć, przez co zwiększysz zaufanie zespołu do siebie i zyskasz w ich oczach jako lider(-ka);  
• uporządkujesz swoje działania, co przełoży się większą efektywność i skuteczność Twojego zespołu;  
• łatwiej będzie Ci kontrolować pracę Twojego zespołu i rozwijać go, dzięki sprawnemu systemu wsparcia, rozwoju i kontroli, co pozwoli Ci osiągać zamierzone cele;  
• świadomie i skutecznie pokierujesz nowymi członkami zespołu, aby nie tylko działali skutecznie, ale też realizowali Twoją wizję. 

 Dzięki temu szkoleniu, zdobędziesz taką wiedzę, kompetencje i umiejętności, jak: 

• Skuteczne i efektywne współpracowanie z innymi. 
• Budowanie zaangażowania i zwiększanie efektywności zespołu. 
• Tworzenie programu rozwojowego swojego zespołu. 
• Udzielanie informacji zwrotnych. 

 

 

Zakres tematyczny szkolenia: 

BLOK 1 –  Budowanie tożsamości lidera

W tym bloku stworzysz swoją tożsamość jako osoby, która który jest gotowa poprowadzić zespół, który zwycięża.

BLOK 2 – 5 zadań, które musi wykonywać lider w branży MLM

Podczas tego modułu przećwiczysz, jak skutecznie wykonywać 5 zadań, które robisz jako lider w swojej grupie MLM. Podczas tego bloku zostaną omówione także błędy, złe praktyki i ich konsekwencje oraz poznasz 4 etapy rozwoju partnerów biznesowych i ich zachowania, które mają wpływ na podjęcie decyzji o działaniu, bądź rezygnacji.

BLOK 3 – System wprowadzania nowych osób – Tworzenie systemu wprowadzania nowych osób do zespołu oraz zasad spotkania startowego

W tym bloku stworzysz narzędzia do pracy z zespołem i stworzysz skuteczny system wprowadzenia do zespołu, który jest podstawą do duplikacji w zespole.

BLOK 4 – USTALANIE ZASAD WSPÓŁPRACY + BIEŻĄCA PRACA Z ZESPOŁEM

W tym bloku stworzysz EXPOSE LIDERA i dowiesz się jak powinna wyglądać bieżąca praca z zespołem z grupą podstawową i grupą liderów.

BLOK 5 – Zarządzanie motywacją osób z zespołu

W tym bloku dowiesz się jak zarządzać motywacją osób z zespołu i jakie narzędzia do tego wykorzystywać.

BLOK 6 – SYSTEM PROWADZENIA PARTNERÓW BIZNESOWYCH

W tym bloku stworzysz narzędzia do pracy z zespołem i stworzysz skuteczny system prowadzenia zespołu w podziale na zadania jakie powinny wykonywać osoby początkujące.

BLOK 7 – ZAAWANSOWANY SYSTEM PROWADZENIA PARTNERÓW BIZNESOWYCH

W tym bloku stworzysz narzędzia do pracy z zespołem i stworzysz skuteczny system prowadzenia zespołu w podziale na zadania jakie powinny wykonywać osoby na wyższych poziomach efektywności oraz dowiesz się jak powinna wyglądać praca z zespołem w podziale na 4 etapy rozwoju.

BLOK 8 – MAPA TOŻSAMOŚCI LIDERA + PODSUMOWANIE

W tym bloku stworzysz swoją mapę tożsamości lidera i razem z innymi uczestnikami podsumujesz czego nauczyłeś się podczas warsztatu i zaplanujesz wdrożenie.

 

Agenda:  

I dzień 

10:00- 18:00 – warsztaty  

II dzień  

9:00-17:00-17:30 – warsztaty 

 Co otrzymasz, kupując to szkolenie?  

Szkolenie możesz wybrać w trzech, dogodnych dla siebie formach – w formie stacjonarnej, jako uczestnik sali wirtualnej albo jako uczestnik transmisji online. To, co otrzymasz, zależy od danej formy szkolenia.  

Udział jako uczestnik w stacjonarnym szkoleniu 

Szkolenia stacjonarne organizowane są w wybranych przez Organizatora miejscach na terenie Polski. Każde szkolenie stacjonarne podzielone jest na części zwane warsztatami. Jeden dzień szkoleniowy podzielony jest na 4 warsztaty. Pomiędzy poszczególnymi warsztatami, uczestnicy mają krótsze przerwy kawowe oraz jedną dłuższą przerwę obiadową pierwszego i drugiego dnia szkolenia. Wieczorem pierwszego dnia szkolenia ekspert zaprasza na wspólną kolację, podczas której można bliżej się poznać, porozmawiać i wymienić spostrzeżeniami.  

Szkolenie odbywa się na żywo i trwa 2 dni (4 warsztaty na dzień). W jego trakcie uczestnik otrzymuje:   

• bezpośredni kontakt z mentorem;  
• aktywne uczestnictwo w ćwiczeniach;  
• materiały dodatkowe;  
• niespodzianki i prezenty;  
• rozmowy w kuluarach;  
• VOD ze szkolenia;  
• możliwość (niegwarantowana) uczestnictwa w transmisji na żywo wraz z Fryderykiem w porannym Klubie 555

Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:  

• przerwy kawowe – pierwszy i drugi dzień; 
• obiad – pierwszy i drugi dzień; 
• wieczorna kolacja integracyjna pierwszego dnia;  
• prezenty;  
• materiały do szkolenia.  

Cena szkolenia stacjonarnego nie zawiera:  

• noclegu; 
• dojazdu na szkolenie. 

Udział jako uczestnik wirtualnej sali z prowadzeniem

Wirtualna sala to szkolenie online, podczas którego pracujesz razem z dedykowanym trenerem na platformie Zoom. Dzięki ograniczonej liczbie osób, każdy ma możliwość wzięcia udziału w dyskusji, podzielenia się wykonanym ćwiczeniem oraz zadawania pytań trenerowi prowadzącemu na bieżąco.

Wirtualna sala daje Ci możliwość:

• pracy razem z innymi uczestnikami będącymi na wirtualnej sali w każdym dowolnym miejscu (musisz mieć tylko komputer z dostępem do Internetu);
• aktywnego udziału w szkoleniu – zadawania pytań trenerowi prowadzącemu na bieżąco i udzielania się podczas ćwiczeń;
• ciągłego kontaktu z dodatkowym trenerem wspierającym, który jest do dyspozycji uczestników na zoom w trakcie całego szkolenia;
• oszczędność czasu i pieniędzy, związanych z noclegiem i dojazdem.

Udział jako uczestnik VOD +  transmisji online  

Jako uczestnik transmisji online, otrzymujesz dostęp do platformy multilearningowej, dzięki której masz możliwość oglądania transmisji na żywo ze sali szkoleniowej (w czasie rzeczywistym) lub jej nagrania. Nie bierzesz jednak aktywnego udziału w ćwiczeniach – tzn. nie są one sprawdzane przez prowadzącego.

Uwaga! Masz rok od zakupu na rozpoczęcie szkolenia i od rozpoczęcia szkolenia 2 miesiące na skorzystanie z niego. Więcej szczegółów znajdziesz w załączniku Załącznik nr 2 do Regulaminu: „Szkolenia”.

Decydując się na zakup, dołączysz do grona klientów Heksagon PRO, a to oznacza, że zaczniesz otrzymywać:

• bieżące powiadomienia o specjalnych akcjach czy wydarzeniach; 
• atrakcyjne rabaty na kolejne produkty i szkolenia (sięgające nawet do kilkuset złotych!); 
• bonusowe materiały skierowane tylko i wyłącznie do naszych klientów; 
• powiadomienia o wyjątkowych webinarach czy warsztatach, które pozwolą Ci nieustannie się rozwijać i poszerzać kompetencje z wielu zakresów. 

Gwarancja satysfakcji   

Szkolenie stacjonarne lub na wirtualnej sali szkoleniowej „Lider Multilevel” objęte jest żelazną gwarancją satysfakcji i zadowolenia. Jeśli w momencie rozpoczęcia szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, masz prawo z niego zrezygnować na zasadach określonych w regulaminie.   

Pamiętaj! Decyzję o rezygnacji możesz podjąć najpóźniej do godziny 14:00 pierwszego dnia, informując o tym prowadzącego.  

Szczegółowe zasady dot. Gwarancji satysfakcji znajdują się w treści załącznika do Regulaminu (Załącznik nr 2 do Regulaminu: „Szkolenia”).

Zostań naturalnym, autentycznym liderem i wznieś swój biznes poziom wyżej! 

Kim jest prowadząca?  

Aldona Danielska – jej misją jest odczarowanie branży MLM. Uczy kobiety, jak osiągać wysokie wyniki w tej branży, dzięki budowaniu swojej marki i nienachalnej sprzedaży. Spamowaniu, szablonom i przestarzałym metodom stosowanym w network marketingu mówi zdecydowanie NIE. 

Szkoli, jak spojrzeć na branżę MLM nie z perspektywy produktu, ale modelu biznesowego. Swoim doświadczeniem i wiedzą dzieli z tysiącami kobiet, które dzięki współpracy z Aldoną w błyskawicznym tempie rozwinęły swoje struktury. 

Liderka w branży MLM, trenerka i mentorka network marketingu, twórczyni programu Lider MultiLevel, twórczyni kursu: „Jak budować biznes MLM online” oraz „Rekruter MultiLevel”. Praktyk biznesu, przedsiębiorczyni, doradczyni rozwoju osobistego i menedżerka ds. Rozwoju Doradców w firmie Heksagon. W wyzwaniu będzie jej towarzyszył zespół doradców rozwoju osobistego, którzy wspierają rozwój umiejętności i kompetencji osób działających w network marketingu. 

Rola doradcy rozwoju osobistego 

Doradcy rozwoju osobistego to wykwalifikowani specjaliści, przeszkoleni w zakresie rozwoju osobistego. W swojej pracy korzystają ze sprawdzonych metod, stworzonych na bazie doświadczeń Fryderyka Karzełka oraz zespołu współpracujących ekspertów. Na podstawie własnych doświadczeń oraz w wybranej przez siebie dziedzinie, z pasją pomagają innym, wspierają i czuwają nad ich postępami. To takie osoby, jak Ty, które przeszły własną drogę w poszukiwaniu szczęścia i obrały sobie za cel swój rozwój osobisty.  

Dzięki doświadczeniu i zrozumieniu Twojej sytuacji, doradca rozwoju osobistego pomoże Ci stworzyć najlepszą ścieżkę rozwoju dla Ciebie i dopasuje plan szkoleń pod osiągnięcie Twoich wymarzonych celów! W trakcie procesu będzie wspierał Cię w efektywnej i skutecznej pracy nad zmianą swojego życia na lepsze oraz w osiągnięciu wymarzonych rezultatów. 

Wybierając szkolenie, niekiedy kierujemy się poleceniami innych lub własnym, nieco mylnym przekonaniem, że to jest właśnie to, czego potrzebujemy. Tymczasem rozmowa z doradcą rozwoju osobistego może rzucić nieco inne światło na Twoje potrzeby. Dzięki rozmowie masz pewność, że podejmujesz dobrą decyzję, a wybrane szkolenia odpowiadają na Twoje realne problemy i potrzeby. To nie tylko oszczędność środków finansowych, ale i czasu. 

Być może znasz z własnego doświadczenia sytuację, kiedy po przerobieniu jakiegoś kursu czy szkolenia tracisz motywację i nie wykorzystujesz nowej wiedzy w praktyce. Doradca rozwoju osobistego przypomina o szkoleniach i dopytuje o postępy. Dzięki temu masz większą motywację, uczysz się systematyczności i realnego korzystania z wiedzy. 

Nie czekaj i umów się już dziś na bezpłatną konsultację z naszym doradcą rozwoju osobistego, który sprawdzi, czy dzięki temu szkoleniu zrealizujesz swoje cele. Sukces czeka!  

https://sklep.graomilion.pl/produkt/konsultacja-z-doradca-rozwoju-osobistego-pro/